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酒泉创新四项机制加快农村实用人才开发-【新闻】

发布时间:2021-05-24 07:43:39 阅读: 来源:镗床厂家

酒泉创新四项机制加快农村实用人才开发酒泉市坚持把农村实用人才开发作为富民产业发展和农民增收致富的着力点,创新工作机制,强化教育培训,优化服务水平,不断加强农村实用人才队伍建设。

创新管理机制,在提升农村实用人才引领力上下功夫。坚持把健全工作机制作为加快农村实用人才开发的着力点,充分发挥市县两级人才工作领导小组的统筹协调作用,分层次召开组织、农牧、林业、科技、教育等部门联席会议,制定农村实用人才开发规划和年度计划,明确重点任务,认真组织实施。建立完善农村实用人才信息库,将全市3.9万名农村实用人才分为种植养殖能手、加工能手、农村经纪人、能工巧匠和科技带头人等五类,从中挑选1000名骨干人才实行动态管理,发挥他们的引领作用。

创新培训机制,在提升农村实用人才战斗力上下功夫。依托三电合一项目实施,组织实施农村信息公共服务网络工程,建立农业信息中心,开通市县两级农业信息网,形成了7个县市区农业信息的全覆盖。采取送出去学和请进来教相结合、在职自学与脱产进修相结合、长期培训与短期培训相结合的办法,组织实施了玉门市人参果、瓜州县枸杞、肃北县和阿克塞县少数民族手工艺品制作等重点人才项目,建立了35个人才实训基地,先后举办各类农业科技培训班516期,培训乡村干部和技术人员6920人、科技示范户1.5万户。

创新选拔机制,在提升农村实用人才公信力上下功夫。采取双考、双推、双聘的办法,鼓励农业技术干部竞争上岗,促进了专业技术人员合理配置和优化组合。先后吸纳223名年纪轻、技术精、素质强的农村实用人才加入党组织,并优先选拔、充实到村组干部队伍中,实现由个人带头致富向带领群众共同致富转变。进一步完善了人才评价体系,采取个人申报、社会评价、业内认定的办法,先后对105名土专家、田秀才、产业发展带头人等乡土人才进行专业技术职称评定,形成了良好的用才导向。

创新激励机制,在提升农村实用人才凝聚力上下功夫。建立农村实用人才创业服务直通车,在审批办证、土地立项、产品销售等方面给予特殊优惠和政策扶持,优先支持他们建立科技示范基地,为6家农村实用人才创办的农业科技公司申报到省级科技攻关项目,协调解决项目资金500多万元。同时,每年选派500名科技特派员和农村产业带头人开展基层创业先锋活动,在产业发展、项目建设、科技服务上实行定人员、定职责、定措施、定目标、定报酬、定奖罚和双向选择的六定一选择激励分配制度,进一步激发了他们的积极性、主动性和创造性。通过示范带动,先后实施科技开发项目156项,引进新品种862个,农民人均收入增长16%,辐射带动25.8万人次。

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